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内训师，顾名思义就是在企业内部挖掘和培养优秀的或有经验的员工担任内部讲师，他们熟悉本企业文化，能够联系企业实际传授知识和技能，达成有针对性的培训成果。7月以来，集团启动了内训师的推荐选拔和专题培训工作，旨在进一步加强内部培训体系建设，更有效地利用路桥人才资源。

精准化选拔，搭建内训队伍

在前期内训师的推荐选拔中，集团上下积极响应，30余名干部职工踊跃报名。集团人力资源管理部综合拟选拔对象的工作经历、业务能力、沟通能力等多个维度，最终确定了28名员工参加内训师专题培训。

专业化培训，塑造讲师风范

为提升内训师专业化水平，9月3日-4日集团举办“触点”学堂内训师训练营。培训邀请著名TTT培训专家刘睿全面讲解《结构化表达与授课呈现》课程，对内训师的风范塑造与授课技能提升进行了重点培训。培训过程中，学员们积极参与现场互动，通过组内讨论、现场训练等形式，增强学习效果。

多元化考核，强化通关评估

培训期间，10名参训学员结合自身工作实际，运用培训内容，精心准备课程，逐一登台试讲，现场接受打分及点评。

通过现场评分并综合培训演练情况， 7名内训师通过了综合考核评估，集团党委副书记、总经理谢伟为首批内训师颁发了聘书。

培训最后，每一位学员都对这两天的学习与交流进行了回顾，对本次培训的收获和心得进行总结，表示要将培训成果运用到个人课程设计中，呈现出更高品质的授课内容。

内训工作任重而道远，集团将通过踏踏实实的实践积累和沉淀，促进内训体系进一步科学化、系统化，为集团向学习型组织迈进奠定坚实基础。